我校毕业生就业指导工作主要安排
学校毕业生素以实际操作能力强、适应面广、综合素质好受到社会各界的欢迎，毕业生一次性就业率保持在90%以上，位居全省高校前列，2005年、2007年连续两次被评为“全省高校就业工作先进单位”。
历经20余载的春华秋实，学校共向社会输送了3万余名各类专门人才。毕业生遍布江西及广东、上海、浙江等沿海省市，一大批毕业生已成为所在单位的中坚骨干力量，有的走上了各级领导岗位，担任了大、中型企业主管，政府部门负责人，有的成为校长、优秀教师、优秀记者、公务员。
学校历来重视毕业生就业工作，为使我校毕业生能顺利走向社会，走向工作岗位，发挥毕业生的专业特长，学校积极准备，广开渠道，为毕业生就业创造条件。
1、转变观念，建“市场”。关注市场需求，多渠道、多途径收集毕业生需求信息，建立、更新和完善用信单位信息，进一步加强校企合作。
2、转变形式，拓“销路。努力实现多种形式就业。
3、转变职能，重“服务”。
1)开展就业推荐服务。完善信息服务，组织召开供需见面会。
2)提供人事代理服务。
3)加大就业指导服务的力度。
4)做好毕业生产品的售后服务工作。
5)建立未就业毕业生登记制度、完善暂缓就业制度。
4、转变职能，简化就业手续。
具体工作主要有：
1)加强大学生职业规划、就业指导和就业技能培训，帮助毕业生提高竞争力；
2)每年向用人单位做一次需求调查，利用各种媒体，全方位多角度宣传学校，
围绕“立足地方、面向全国、接轨国际、独具特色”来展开工作；
3)为毕业生网上求职创造条件，与有关用人单位，人才交流机构建立合作关系；
4)与国内大型人才交流中心、人才市场建立合作关系，宣传推荐我校毕业生；
5)积极策划招聘季活动，高效组织好每场专场招聘会；采取走出去，请进来
的办法，双向互动参与毕业生推荐活动；
6)继续通过就业信息网站、信息公布栏等多种途径发布就业工作信息，及时传递供求信息；
7)举办毕业生就业指导、咨询活动，为毕业生讲解就业政策，传授求职技巧，
答疑解惑，引导毕业生树立正确的就业观。
在江西省2003-2004年高等学校普通毕业生就业工作评估检查中以总分第一名的成绩位居全省同类院校榜首，2004年毕业生一次就业率达9461%。2006年毕业生一次就业率为8947%。2008年毕业生一次就业率为9285%