就业工作简介
就业工作作为“一把手”工程，每年都列入学院的工作计划。学院和系部都成立了一把手为组长的毕业生就业工作领导小组，按照“领导主抓，中心统筹，系部为主，全员参与”的工作机制，在不断提高毕业生就业质量的同时，毕业生的就业率近几年也保持在95%以上：2006年为9715%，2007年为9722%，2008年为9604%，2009年为9593%。
一、深化教育教学改革，夯实学生就业基础，提升学生就业能力
1 学院坚持“强化校企合作和工学结合，面向市场设专业、面向岗位设课程、面向就业强技能”的“一强化、三面向”的办学理念，实行“两条腿”走路，一是与中建三局、山河集团等32家大型建筑企业组建校企合作董事会及专业指导委员会、就业实训委员会；二是成立了18名由两院院士、国家、省及武汉市政府参事、知名教授组成的学院专家咨询委员会，为学院发展提供智力支持。
实施了工学结合的“2+05+05”的人才培养模式，探索和实践了建筑技术全真模拟实训和任务驱动教学模式。按照建筑行业对人才的要求来设置专业和增加新专业，提高学生的动手能力、就业能力。
2加强毕业生执业能力的培养
在全院毕业生中推行“双证制”制度，在毕业生就业上实现“两个结合”,学习和顶岗实习相结合，顶岗实习和落实就业单位相结合。学生在走出校门之时，既有“毕业证”，又有从事建筑行业岗位必须的从业资格证。
3 加强毕业生就业指导和服务工作
学院把加强对毕业生的就业指导作为搞好毕业生就业工作的重要方面来抓。一是把就业指导课程列入教学计划，组建了就业专职指导人员队伍，从学生进校开始就进行职业生涯规划和就业指导；二是请专家和校友对毕业生做专场辅导报告，指导学生怎样学，学好哪些知识，掌握何种能力，如何求职和工作；三是坚持“以服务为宗旨”，为毕业生和用人单位做好服务工作。
二、大力开拓市场，全力保障毕业生充分就业。
1充分利用校企合作董事会单位来吸收和接纳学院毕业生。我院校企董事会单位参与了学院的教学改革、专业建设及其他建设，对学生的知识、能力比较了解，也很认可我院毕业生。
2联系省内外建筑企业接收毕业生。由于学院的专业特色鲜明，学生好用，受到各用人单位的欢迎和认可。很多单位与学院建立了良好的长期合作关系，定期到学校招聘学生。
3 我们也通过校友来提供就业信息。学院办学三十年来，一大批毕业生在建设行业工作，很多已成为单位骨干，即使是毕业不久的，由于他们的优秀表现，也给学院创立了品牌。通过他们，使更多的单位了解了学校，了解了我们培养的学生。通过他们的努力，为我们的学生创造了更多的就业岗位，所以，经常有毕业不久的校友代表单位来招聘师弟、师妹。
近三年毕业生就业率分专业统计表
系（部）
专业
毕业生就业率
2007年
2008年
2009年
建工系
小计
9798% (582594)
9510% (777817)
9522% (678712)
建筑工程技术
9776% (479490)
9427% (526558)
9420% (406431)
工程监理
9894% (9394)
9685% (123127)
9908% (108109)
道路桥梁工程技术
10000% (1010)
9556% (8690)
9406% (95101)
工程测量技术
10000% (4242)
10000% (2626)
市政工程技术
9600% (2425)
城市燃气工程技术
9500% (1920)
信工系
小计
9765% (8385)
9420% (6569)
9673% (148153)
计算机应用技术
9608% (4951)
8846% (2326)
9688% (3132)
电子商务
9692% (6365)
建筑电气工程技术
10000% (1010)
10000% (1414)
9697% (3233)
楼宇智能化工程技术
10000% (2424)
9655% (2829)
9565% (2223)
环艺系
小计
9564% (395413)
9813% (735749)
9630% (598621)
环境艺术设计
10000% (55)
9669% (146151)
9524% (100105)