1、近年来，我校毕业生的就业率始终保持在90%以上，基本建立了适应就业形势所需的毕业生就业工作体系，毕业生就业工作机制也逐步完善。
2、按照“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的大学生就业改革方式，积极拓展毕业生就业市场，各系都有长期合作较为固定的、同时具有实习功能和预就业培训功能的学生实践基地。
3、鼓励毕业生面向基层、面向欠发达地区就业，对于参加“支援西部志愿者”和“三支一扶”计划等国家服务项目的学生，学校给予精神和物质奖励。
4、确立了以社会为需求和以就业为导向的、推动学校教学改革的机制，鼓励学生积极参加各类职业资格证书的考试，以进一步适应市场对人才素质的需求。
5、以加强指导与服务为保障，把就业指导类课程列为必修课，就业指导课的授课内容丰富，具有实效性，帮助学生提升就业竞争力。
6、实施“就业咨询”制度，就业指导中心工作人员开展专题咨询。各系辅导员开展常规个案咨询服务。
7、关注家庭经济困难、心理障碍、学习成绩落后等特殊群体毕业生，开展特殊群体毕业生就业援助工作。建立特殊群体毕业生信息库，根据毕业生不同的情况开展个性化的就业指导和就业援助工作，帮助他们顺利就业。