教师队伍
学院现有教职工总数663人，外聘教师354人，专任教师161人，专任教师中教授、副教授占33%，具有硕士以上学位的教师所占比例为385%，45岁以下教师占教师总数的745%。
学院在师资队伍建设上，坚持积极引进、注重培养、改善结构、提高素质的原则，积极推进用人和分配制度的改革，通过提供各种优惠保障条件，从全国各地大专院校和科研院所吸纳本科以上、具有丰富教学经验、具有较高知识结构和学历层次的优秀人才加入到教师队伍中，计划到2011年学院教师中具有研究生学历的中青年教师占总数的40%以上，副高职称以上的教师占专任教师的40%以上。
学院在引进人才的同时，坚持“以人为本”的办学理念，重视教师在教学中的主导地位，通过制度保障和政策倾斜，增加教师的归属感、成就感和主人翁意识，把“事业留人、感情留人、待遇留人、环境留人”落到实处。近年来学院在努力改善教学条件的基础上，十分注重工资待遇的提高，在提高新聘人员基础工资的同时，加大工资调整幅度，将每年初的工资调整作为一项制度来落实，近三年每人每月平均增加工资150多元，调整比例占全体教职工总数的95%以上，通过提高工资福利待遇稳定了教师队伍、调动了全院教职工的积极性。学院现已建立了一支数量基本满足要求、结构相对合理、整体素质较高、人员相对稳定的师资队伍。